Wat zijn de risico's?

Lasspetters hebben een lange nagloeitijd waardoor je kleding vlam kan vatten. Als lasspetters in een zak, kraag of laars terechtkomen, kan er ernstig letsel ontstaan. Blootstelling aan vuur en vonken vormt vrijwel direct een 2e of zelfs 3e graads  brandwond. Aan hitte kun je op verschillende manieren aan worden blootgesteld:

• Contact: open vuur, metaalspetters en aanraking van heet oppervlak.
• Geleiding: warmte die door een voorwerp trekt en het heel voorwerp verhit
• Straling: warmtebron straalt zoveel warmte af dat hierdoor verbranding of hittestress kan ontstaan

Verbranding
Letsels door open vuur zien we vooral in de vorm van verbrandingen. Verbrandingen worden aangeduid in 4 niveaus: van eerste- tot vierdegraads brandwonden.

Bij eerstegraads brandwonden is een bezoek aan de EHBO-post vaak al nodig om de verbranding te koelen. Bij een derdegraads verbranding is zowel de huid als onderliggende weefsels onherstelbaar beschadigd. Letsel kan escaleren tot levensbedreigende letsel waarbij werknemers kunnen overlijden, gehandicapt raken of levenslang littekens dragen. Ook infecties aan brandwonden kunnen zorgen dat iemand wekenlang ‘uit de running’ is.

Wet- en regelgeving

Artikel 5 van de Arbowet verplicht de werkgever om een RI&E op te stellen. Hierin worden de risico’s uitgewerkt en beoordeeld. Artikel 6 beschrijft de verplichting om maatregelen te nemen ter voorkoming en beperking van zware ongevallen.

De werkgever verstrekt informatie, voorlichting, PBM en toezicht op de werkzaamheden[1]. De werknemer volgt dit onderwijs, werkt volgens de instructies en gebruikt de voorgeschreven PBM[2]. De PBM moeten geschikt zijn om de risico’s te beperken. Rekening houdend met de gebruiker, in voldoende aantallen aanwezig, van deugdelijke staat en tijdig vervangen of gerepareerd zijn[3].

Beschermende kleding moet voldoen aan gestelde EN en/of ISO normeringen. Per 21 april 2018 is de Europese Verordening 2016/425 van kracht geworden. Hierin staan de fundamentele voorschriften waaraan alle PBM die op de Europese markt worden gebracht moeten voldoen.  

[1] Arbowet 1999, art. 8
[2] Arbowet 1999, art. 11
[3] Arbobesluit 1997, Art. 8.1-8.3

---

 

Arbeidshygiënische strategie:

Draagvlak creëren 

Hoe creëer je bewustzijn omtrent het risico?
Werknemers die te maken hebben met vuur, vonken en lasspetters, moeten heel goed weten waar ze mee bezig zijn. Elke vonk kan namelijk een ongeval veroorzaken.

Hierbij speelt ook de werkpositie of werkhouding van werknemers ook een belangrijke rol: slijpers of lassers zitten soms in allerlei onmogelijke houdingen. Als er zich dan een incident voordoet, kunnen ze zichzelf vaak moeilijk helpen. In de industrie en de (scheeps)bouw wordt er ook op verschillende hoogten gewerkt. Zo kan het gebeuren dat een collega boven jou aan het slijpen is. Dan wordt je onverwacht blootgesteld aan een regen van vonken.

Risico’s inschatten is dus niet alleen een taak voor productiemanagers of veiligheidskundigen. Werknemers spelen daarin een belangrijke rol door zelf hun werkplek te beoordelen in LMRA of door deelname aan TRA.
Risico’s inventariseren, maatregelen nemen, voorlichting, verstrekken PBM, toezicht zijn allemaal de verantwoordelijkheid van de werkgever[1]. De werknemer is verplicht onderricht te volgen, instructies op te volgen en melding te maken van onveilige situaties[2]. Zorg voor bewustzijn en motivatie voor veilig werken! Oftewel een veiligheidscultuur.

Hoe stimuleren we de bescherming?
Er is soms weerstand tegen het gebruik van PBM. Waarom? Omdat ze niet lekker dragen, vermoeiend of warm zijn. Daarnaast worden werknemers ook veeleisender over de uitstraling van hun kledingpakket.

Het aspect van comfort
Het eerste aspect is te ondervangen door comfortabele PBM te gebruiken. Niet iedereen hoeft altijd en overal de zwaarste bescherming te dragen. Door de bescherming af te stemmen op de risico’s, kun je lichtere overalls of lichtere PBM dragen.

Bij de selectie van PBM moet je ook het gebruikscomfort inventariseren. Door werknemers te betrekken in het testen van verschillende opties, kan eenvoudig worden vastgesteld waarmee je rekening moet houden. Neem kritiek uit test- of werksituaties altijd serieus. Door deze betrokkenheid zien we vaak dat werknemers gemotiveerder zijn om PBM te dragen.

Het aspect van uitstraling
Wat uitstraling betreft, liggen de meeste mogelijkheden in het kledingpakket. Terwijl er vroeger slechts enkele type overalls waren, zijn ze er nu in allerlei soorten en kleuren. Denk bijvoorbeeld aan de nieuwe Robust-lijn die een eigentijdse uitstraling heeft. Daarnaast zijn deze te personaliseren met bedrukkingen zoals namen en logo’s.

Regels en handhaving
Regels kunnen duidelijkheid verschaffen. Dat kan door borden, markeringen, instructies en voorlichtingen. Handhaving is hierbij ook belangrijk om te zorgen dat de regels nageleefd worden. En het belangrijkste: geef zelf het goede voorbeeld zodat uw werknemers inzien dat ze het serieus moeten nemen.

[1] Arbowet 1999, Art. 5 & 8
[2] Arbowet 1999, Art. 11

---

 

Advies

Welke rol kan een PBM-adviseur hierin spelen?
Onze PBM-adviseurs zijn er op gericht om PBM integraal in te zetten. Lasoveralls slijten bijvoorbeeld snel bij dit soort zware werkzaamheden. Als het gecombineerd wordt met lasdekens of andere afschermingen, komt dit de levensduur ten goede. Dit geldt bijvoorbeeld ook voor adembescherming: als er geen ventilatie is, zullen de filters onnodig snel verzadigt worden. In de loop der tijd komen er betere oplossingen op de markt. Door technische ontwikkelingen worden PBM veiliger en comfortabeler. Onze PBM-adviseurs volgen deze ontwikkelingen op de voet zodat ze u voortdurend over nieuwere PBM kunnen informeren. Ook zijn ze zijn bekend met recente wet- en regelgeving. Door de risico’s te doorlopen kunnen we samen uw PBM standaard bepalen.
 
De RI&E kan onze PBM-adviseurs helpen om de betreffende risico’s goed in te schatten. Op basis hiervan kunnen wij een passend PBM- of kledingpakket aanbieden. Andere opties zijn:

PBM-scan:
Het inventariseren van risico’s op functieniveau. Door middel van een adviesrapport en een PBM-matrix ontvangt de werkgever een overzicht van benodigde beschermingsmaatregelen.
Meer info over de PBM-scan

Toolbox & training
Een groot deel van de PBM wordt niet op de juiste manier gedragen. Kennis en draagvlak is hierin een essentieel aspect. Daarom bieden wij toolboxen en trainingen omtrent veilig werken. Met kennis van de producten en de wetgeving kunnen onze PBM-adviseurs uw medewerkers trainen in het juiste gebruik van PBM. Meer info over onze toolboxen en trainingen


 

---